jueves, 17 de julio de 2014

18.000 despidos en Microsoft


Todas las noticias sobre recortes mediante despidos son tristes, pero también todas las empresas buscan maximizar sus recursos, y esto es lo que busca conseguir Microsoft, ¿quieres conocer el porqué de estos despidos?

Microsoft ha sido y es una de las mayores empresas mundiales, y hasta hace 3 meses contaba con cerca de 100.000 trabajadores, una cifra record, pero necesaria para trabajar en una empresa de estas características. Tras el cambio de CEO, Satya comentaba que quería eliminar procesos intermedios con el fin de agilizar las decisiones, y por lo tanto, la puesta en marcha de productos, ideas o proyectos.

El objetivo es el de convertir a Microsoft en una empresa más ágil y productiva, y que para eso necesitan cambios, como decía en anteriores post Satya lo tiene claro, y hará todo lo posible con volver a llevar a Microsoft a lo más alto.

Además como todos sabréis hace ya varios meses que Microsoft adquirió Nokia, junto con 25.000 trabajadores que funcionaban en ella, lo que aumento la empresa hasta tener un total que rondarían los 125.000 trabajadores. Esto suponía un porcentaje elevado de labores duplicadas que antes solía realizar un determinado número de personas, y estamos ante un claro objetivo, optimizar.

También se ha dicho que alrededor de 13.000 despidos se realizarán de manera inmediata, mientras que el resto se irá produciendo de manera escalonada hasta mediados de 2015, la mayoría  serán de las últimas incorporaciones de Nokia, rondando los 12.500 empleados de la misma. Estoy convencido de que las personas despedidas conseguirán trabajo pronto, puesto que la experiencia y el haber pertenecido a una de las grandes empresas pesará mucho en su CV, espero que sea así.


Por último han dejado claro su abandono por la gama Nokia X, la cual se lanzo hace menos de una año a través de Smartphones con Android, algo que va a acabar permitiendo centrarse únicamente en terminales con Windows Phone. Ya han hablado que se intentarán centrar en la gama alta, para ofrecer experiencias únicas como la que ofrece la tecnología 3DTouch.

Espero que toda esta restructuración suponga la vuelta de la Microsoft más competitiva que conozco, esa que es capaz de darlo todo por ofrecer algo más, por ofrecer grandes productos y servicios, espero que siga creciendo, y que antes o después pueda ir aumentando su plantilla, ya que sigue teniendo una de las mayores bolsas del empleo a nivel mundial.


¿Crees que tras el recorte de personal Microsoft mejorará sus resultados?

Puedes leer la carta aquí

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